二0一六年度“十佳員工——白鳳霞”事跡

 來源：萬正科技   更新時間：2017/1/21   閱讀次數：2928

　　白鳳霞同志，女，她于2015年08月01日重新入職，榮獲2010年“技能競賽”優勝者、2010年度“團員示范崗”、2015年度“質量之星”等榮譽。

　　她非常感謝公司給予這個成長的平臺，令她在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能。

　　FQC是最后一道檢驗工序，肩上的擔子更重，因為面臨的下工序直接就是客戶，客戶對公司的評價如何，就是FQC的責任心有多強、技能知識有多高、對產品的把關如何。因此，整個團隊要具備較強的品質意識和崗位技能，無論是在哪方面，她們都是以熱忱飽滿、認真負責的工作態度，強烈的職責意識，虛心向上，用敢于挑戰的工作作風來面對所有的工作。

　　由于工作調動，她于2015年8月調到KAPT\CN任組長一職，由于對KAPT\CN的產品了解較少，導致崗位技能欠缺，但是她并沒有因此而消極，相反，她更加認真的學習相關知識，與同事溝通，虛心請教，取長補短。

　　班組如同一個“拳頭”，團結而有力；在工作之余，又如同一個“家庭”，親切而和睦，班組成員的責任及義務、團隊活動、思想交流會等有效的形式，加強員工對集體的向心力，大力提高班組的凝聚力。這種以集體利益為重、不計個人得失、互相理解、彼此關心、協同作戰”的工作精神，強化了班組成員的團隊意識，促進了班組管理工作的規范，在不斷積累創建經驗的同時，及時發現并整改創建活動過程中的缺點和不足，使得工作有序的向前推進。

　　2016年5月，在引進AVI 的同時，公司將KAPT\CN與成品檢驗合并為成品檢驗車間。經過了一個月的磨合，在工作中她們共同學習AVI操作，相互配合，互補互助，共同完成質量和產量目標，在平時生活中，親如姐妹，團結一心，相互交流，構建了一個和諧、團結的成品檢驗小組。

　　檢驗過程中，嚴格按照IPC二級檢驗標準及作業指導書進行檢驗，對當天工作記錄，采用日報、周報、月報、進行匯總，并制定工作計劃，各檢驗員按計劃進行檢驗，保質保量的完成每天的產量及質量，根據員工對工作的了解狀況，做出了《員工績效考核表 》，每月對員工了解情況及時更新，讓員工熟知自己掌握的工作技能。在工作中嚴格按照領導要求進行作業，針對不良問題的識別和成品檢驗作業指導書對檢驗員進行了專門的培訓，讓員工的判斷能力得到了更好的提升。

　　 “7S”的管理能夠營造出“人人積極參與，事事遵守標準”的良好的氛圍，使員工行為更加規范，加強節約意識的培訓，強化管理，努力降低生產過程中的各種浪費，工作中以“浪費為零、事故為零、不良為零”良好的工作秩序和嚴明的工作紀律，打造良好的工作環境，

　　2017年，加強員工的培訓及品質意識，提升員工檢驗技能，在2016年的基礎上再創佳績，有效的控制不良品的流出，減少客戶投訴與客戶退貨，提升公司形象。在新的一年，她們將不斷提高自己做好品質質量工作，腳踏實地的完成各項任務，將繼承以積極向上的工作熱情和團隊精神，來迎接新的挑戰。

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